Donner la possibilité aux Français âgés d’au moins 60 ans, n’ayant pas terminé de cotiser pour leur retraite, de travailler dans des crèches jusqu’à l’obtention du nombre requis de trimestres.
Afin de permettre à tous de travailler jusqu’à la retraite (et sachant que l’âge de départ devra inévitablement être décalé), créer une solidarité intergénérationnelle et améliorer l’éducation des jeunes enfants, je propose que les travailleurs ne souhaitant plus continuer dans leur branche de métier finissent leur carrière dans une crèche, pour s’occuper des plus jeunes. Cette réforme sera limitée dans un premier temps aux salariés travaillant dans des métiers pénibles.
Ils travailleront sous la supervision d’assistantes maternelles (dont la formation sera améliorée), ce qui permettra de rendre les places en crèche accessibles à tous les enfants de moins de 3 ans. Si le nombre de demandes est élevé, une extension du dispositif à la maternelle pourra être envisagée.
→ Augmente l’emploi des femmes en permettant aux mères de travailler au lieu de devoir rester à la maison pour s’occuper de ses enfants,
→ Resserre les liens intergénérationnels, en instaurant une aide des plus âgés en faveur des plus jeunes,
→ Réduit les inégalités entre enfants de familles aisées et pauvres (favorise l’égalité des chances),
→ Les professionnels du secteur auront davantage de moyens pour définir un programme avec des jeux éducatifs pour stimuler les enfants, des activités sur les émotions pour lutter contre le harcèlement, et la mise en contact avec des allergènes (animaux) pour lutter contre les allergies,
→ Permet aux personnes âgées de terminer leur carrière en effectuant un métier valorisé,
→ L’éducation préscolaire est la période d’investissement la plus rentable et efficace sur le long terme (moins de délinquance, salariés plus performants, moins d’échecs scolaires),
→ La formation actuelle des assistantes maternelles étant rapide (120h), la formation des volontaires sera courte,
→ En retour, augmenter la formation des assistantes maternelles pour qu’elles mettent en œuvre un programme éducatif et encadrent les salariés,
→ Viser la parité des bénéficiaires (autant d’hommes que de femmes),
→ Un contrôle devra néanmoins être effectué pour vérifier que les adultes concernés savent lire le Français, et éviter des profils de délinquants sexuels, pédocriminels, islamisés, radicaux…
Les crèches deviendraient ainsi des endroits où les enfants seraient stimulés pour développer leurs capacités, et permettre aux plus âgés de s’occuper des futures générations. Ces futurs retraités seraient rémunérés au niveau de leur ancien poste et pourraient disposer d’emplois du temps aménagés (mi-temps).
Les modalités de cette réforme doivent bien évidemment être retravaillées, mais l’idée générale me semble intéressante.